Por que bons funcionários pedem demissão?

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   Ciao, come stai?

   Personas, vocês sabem quais são os motivos que levam os funcionários a pedir demissão das empresas? Esse post é um resumo dos artigos que li e deixarei os links no final.

   ‘A falta de motivação, falta de estímulo e sobrecarga no trabalho são algumas das razões pelas quais os funcionários vem pedindo demissão, além das falhas de chefes ou líderes.

   Em relatos, muitos funcionários informam que deixaram não seus postos de trabalho, mas sim seus chefes. Muitos reclama de má gestão, clima organizacional ruim, falta de plano de carreira para crescimento profissional, falta de reconhecimento o que os deixam desanimados e sem perspectivas.

   A rotatividade de funcionários afeta a produtividade, o ambiente de trabalho, engajamento de equipe, sem contar os gastos gerados e a competitividade de mercado.

   Alguns dos motivos que levam ao pedido de demissão são:

·               Liderança não referenciada: Ser líder não é uma tarefa fácil, mas quando a liderança da empresa não se mostra como um exemplo a ser seguido, não é participativo nas atividades e não se junta para gerar engajamento na equipe, o que impacta nos resultados;

·         Falta de Feedback: O feedback é uma forma de se manter próximos dos funcionários, além de estimular e manter o desenvolvimento constante da equipe;

·         Falta de reconhecimento: O reconhecimento nem sempre está ligado a remuneração, a falta de reconhecimento pelo bom desempenho e dedicação pode vir de outras formas, e essa é uma das razões mais comuns para o funcionário busca oportunidades em outras instituições;

·         Promessas não cumpridas: além da falta de reconhecimento, as promessas em vagas de emprego usadas para atrair e contratar pessoas como planos de carreira, desenvolvimento pessoal, cultura organizacional e benefícios quando são falsos ou quebrados motivam o desligamento;

·         Falta de oportunidade para crescimento: A falta de desafios, estagnação, ausência de incentivos e oportunidade para ir a outras áreas dentro da empresa também são apontados;

·         Comunicação: A comunicação é essencial em qualquer área de nossas vidas, e no mundo corporativo não é diferente. A falta de uma comunicação clara, objetiva, fluída e assertiva dentro das empresas fazendo que as informações não cheguem aos lugares devidos ou chegando “picotada” influencia na decisão de saída das empresas; e

·         Encolher entre a vida pessoal e profissional: Trabalhar em um ambiente que te proporciona qualidade de vida no trabalho traz benefícios aos trabalhadores e afeta sua saúde física e mental, porém é comum ocorrer de chefes e líderes enviarem emails e mensagens fora do horário e dias de trabalho, fazendo com que o funcionário tenha a vida pessoal misturada a profissional tendo de escolher entre elas.’

   Além desses motivos, há situações que acontecem de empresa para empresa que podem motivar os funcionários a solicitarem o desligamento, como assedio moral, falta de inclusão, desrespeito ao funcionário e a função realizada, desorganização interna da empresa, gestão desagradável e até mesmo perseguição de superiores entre muitas outras coisas que tornam os ambientes de trabalho tóxico para aqueles que ali trabalham afetando a saúde física e mental.

   Vale ressaltar que nenhum emprego é mais importante do que sua saúde.

   Bom Personas, quis trazer um assunto diferente, pois estamos em um momento difícil onde muitas pessoas estão em busca de emprego e muitas outras se submetem a situações absurdas em ambientes de trabalho tóxicos por medo de não conseguir arrumar outro emprego, deixando assim sua saúde mental e física de lado. 


   Bem, se cuidem, bebam água, não saiam sem necessidade e se caso saírem usem máscara e passem álcool em gel, a vacina ta chegando para nós e logo isso tudo acaba, vivam e amem intensamente. 

    Baci,

   Qualsiasi Persona ♡


Links Utilizados

https://blog.eureca.me/por-que-bons-funcionarios-pedem-demissao/

https://www.cpt.com.br/cursos-treinamentoprofissional/artigos/quais-os-motivos-de-bons-funcionarios-pedirem-demissao

http://www.falandodegestao.com.br/especialista-afirma-porque-os-bons-funcionarios-pedem-demissao-durante-a-pandemia/


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